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Encuentro de Gestión Integral de la Discapacidad: Prácticas y Estrategias Innovadoras.

Desafíos y Oportunidades en un Entorno Cambiante

Este curso tiene como objetivo generar un espacio de formación para el análisis de  solicitudes, procesos y resolución en el campo de la discapacidad, desde la evaluación hasta la gestión de casos; brindando técnicas de comunicación efectiva y gestión de conflictos en discapacidad.

Dirección del curso: Mag. Anabella Candiota


Tutora: Mag. Fiorella Lofrano

Fecha de Inicio: Martes 19 de septiembre. 

Horario: de 16:00 Hs. a 18:30 Hs

Duración: tres encuentros de aproximadamente 3 (tres) horas de duración, bajo modalidad híbrida

Vacantes:
limitadas, admisión a cargo del Consejo Académico del Instituto.

Valor del curso:
Presencial: $ 38.000,00
Virtual: $ 38.000,00
Miembros: Sin Cargo

Seguinos en:

Programa Preliminar

Modalidad: Presencial y Virtual

Módulo 1

Martes 19 de septiembre
Horario: 16.00 hs a 18,30 hs

Historia Marco y modelos del concepto de discapacidad.

Tipos de discapacidad: Física, sensorial, intelectual y psicosocial.

Modelos de discapacidad y su importancia-Cambio de la mirada de paciente como sufriente, padeciente, consentido resignado vs. Usuarios del sistema de prestaciones en discapacidad.

Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad.

Evaluación de la discapacidad: Procesos de evaluación por medio de equipos interdisciplinarios y funcionales de la discapacidad, instrumentos y herramientas
utilizadas, criterios de evaluación.

La Ley Nacional de Discapacidad 24901.

El sistema de Salud Argentino; Obras sociales; Subsistema público; Sistema Privado.

Legislación sobre el Sistema de Protección Integral a las Personas con Discapacidad.

Docentes:
Lic. Yanina Zanarini Osdepym
Lic. Anabella Candiota

MATERIAL MODULO 1

Descargar Presentación 1

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Módulo 2

Martes 26 de septiembre

Horario: 16.00 hs  a 18,30 hs

Mesa debate modelo de gestión financiadores.

Evaluación de la discapacidad: Procesos de evaluación por medio de procesos de evaluación por medio de equipos interdisciplinarios, y funcionales de la discapacidad, instrumentos y herramientas utilizadas, criterios de evaluación.

Marco legal y normativo: Explorar las leyes y regulaciones nacionales e internacionales que respaldan la integración de la discapacidad en los servicios de salud, así como las directrices y políticas establecidas por la Superintendencia de Servicios de Salud.

Formación y capacitación del personal de salud: Discutir la importancia de capacitar al personal de salud en la atención adecuada a las personas con discapacidad, incluyendo aspectos de sensibilización, conocimientos específicos y habilidades de comunicación.

Esferas de actuales preocupación específicas sobre los servicios en Discapacidad y los financiadores. Alta Demanda; Falta de Recurso Humano calificado; multiempleo, Bajos salarios. Optimización del recurso humano y Mejoría continúa. Factores de falta de profesionales.

Exceso de Burocracia.

Inequidad en calidad y cantidad del personal.

Ineficiencia y falta de integración de todo el sistema de salud.

Sentimiento de Frustración y Desgaste. Situaciones conflictivas, maltrato para los operadores del sistema. Resolución de casos.

 

Docentes:

Analía Jaime, Osuthgra

Elisa Nicolato, Osuthgra

Lic. Luciana Russo, Osuthgra

Dra.  Ana  Pastusek, Fisiatra 

Lic. Marta Dances, Ospecom

Lic. Alejandra Balbi, Ospecom.

Lic. Andrea Verónica Iglesias   Oschoca

MATERIAL MODULO 2

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Módulo 3

Martes 3 de octubre
Horario: 16.00 hs a 18,30 hs

Mecanismo Integración / cierre marco normativo

Encuadre normativo 

Introducción al Mecanismo Integración

Decreto 904/2016

Prestaciones reconocidas
Tipos de prestaciones: Visión general de las diferentes prestaciones disponibles para personas con discapacidad, como subsidios, pensiones, ayudas técnicas, servicios de apoyo, entre otros.

Montos topes Módulo

Auditoria de Facturación

Requisitos Archivo físico de las prestaciones

Codificación de prácticas

Proceso informático

Errores e incompatibilidades

Reversión de solicitudes. 

Caso práctico mecanismo integración: Desafíos y oportunidades: Identificar los desafíos actuales y futuros en el proceso de integración de la discapacidad en losservicios de salud, así como las oportunidades para mejorar la calidad de la atención y promover la inclusión de las personas con discapacidad.

Docentes:
Dra. Gabriela Barros, Gerente del departamento de Discapacidad de la Superintendencia de servicios de Salud.
Lic. Cristina Ceballos Osmita y Osmedica Recupero S.U.R. – Discapacidad

MATERIAL MODULO 3

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Estos temas proporcionan una base sólida para abordar las prestaciones en discapacidad desde diferentes perspectivas y contextos. En resumen, el estudio de la discapacidad implica reflexionar sobre las concepciones y definiciones que subyacen a este concepto, reconociendo la importancia de los aspectos sociales, culturales y estructurales en su comprensión. Además, se destaca la necesidad de promover la inclusión y la igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad, superando las barreras y estereotipos que limitan su participación plena en la sociedad.

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